Com a temática “As Pessoas no Centro do Mundo”, as palestras e discussões nos levaram a refletir, principalmente, em como criar um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor, com segurança psicológica e que proporcione as mesmas oportunidades para todos. Destaque para a trilha de palestras “Tecnologia ao Alcance de Todos” que ressaltou os impactos, benefícios e cuidados do extensivo uso da tecnologia nas rotinas dos colaboradores.
Iniciando as discussões com uma chamada atual e ainda em pauta em muitas organizações, o evento trouxe duas palestras sobre “onboarding digital”, que buscaram apontar os principais desafios e elementos da transição de uma cultura presencial para a digital.
E que elementos são estes?
Ferramentas e tecnologias que permitem estruturar um processo de “onboarding” e, também, os treinamentos futuros necessários a rotina de trabalho, criando um ambiente de fácil navegação e intuitivo, onde o usuário se sinta confortável em navegar e buscar o conhecimento que irão precisar para engajar na organização e em suas operações.
O segredo está em criar uma boa recepção, seja ela no mundo virtual ou presencial. As empresas devem investir tempo e recursos para desenvolver ambientes de treinamento onde o colaborador sinta-se acolhido.
Para os times de RH e gestores diretos há também uma contrapartida em desenvolver estes ambientes, uma vez bem estruturados, sempre será mais fácil entender a jornada do colaborador dentro do processo de “onboarding” e depois nos processos de treinamentos contínuos ou reciclagens.
Outro tópico que nos chamou muito a atenção, e que também vem de encontro com a introdução da tecnologia em plataformas de treinamento, foi o mapeamento de habilidades dos colaboradores. Para compreender o desenvolvimento dos colaboradores, foi levantado como diferencial a capacidade em mensurar e mapear as habilidades construídas por meio de interações lúdicas proporcionadas pelas plataformas avançadas de LMS/LXP.
Com isso, percebe-se que a tecnologia consegue sim colocar o colaborador no centro da empresa. Investimentos para diminuir as barreiras e aumentar a facilidade de acesso à informação, de forma organizada e segura, gera um ambiente inclusivo, pois proporciona as mesmas oportunidades a todos.
Isso vem de encontro com o que a plataforma Enabley oferece. Plataforma completa de criação e gestão de treinamentos corporativos 100% responsiva e de fácil acesso mobile. Inclusiva e perfeita para colaboradores deskless e internos.